为纵深推进合规文化建设，切实提升全员合规素养，民丰农商银行以“小切口”撬动“大成效”，依托省版合规系统，创新推出“每周一测”常态化学习机制，通过“学考结合、以考促学”的方式，将合规知识从“纸上”落到“心上”，为全行稳健经营夯实根基。
与以往单向灌输式学习不同，该行在每周常态化合规学习中嵌入3至5道精简测试题，实现学习内容与测试环节无缝衔接。“题量虽小，但直击要点，既检验了学习效果，也倒逼我们真正沉下心来学深悟透。”一位参与测试的客户经理表示。“每周一测”以短平快的方式，引导员工在“边学边考”中加深对合规知识的理解与记忆，推动合规理念从被动接转向主动吸收，在全行营造出“学在日常、考在经常、用在平常”的浓厚氛围。
据了解，该行正同步推进“每周一测”题目系统梳理与分类汇总，着力构建模块化、体系化的内部合规学习题库，推动合规教育由碎片化向系统化转变。后续，将通过常态化、滚动式的练习训练，持续巩固学习成果，推动全员合规操作能力和风险防控意识“双提升”。
合规不是“紧箍咒”，而是“护身符”。民丰农商银行相关负责人表示，将以“每周一测”为抓手，持续探索合规教育新路径，让合规成为一种习惯、一种自觉，真正将合规管理融入业务发展全过程，为全行高质量发展筑牢坚实屏障。（董杰）
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