消费日报网讯(记者 刘晓磊 □ 薛玮 )近年来,甘肃省山丹县坚持党建引领基层治理,聚焦“银发群体”经验优势、威望优势,推动离退休干部从“服务对象”向“治理主体”转型,将“银发资源”精准转化为基层治理的“关键增量”,探索出一条“党建聚银发、银发促治理”的基层治理新路径。
织密组织网络,筑牢治理根基。秉持“支部建在网格上、党员融在治理中”的工作理念,推动全县14个离退休干部党支部与社区网格结对共建,将533名老党员精准嵌入治理单元,实现“松散个体”到“组织细胞”的聚合转变。健全完善“双报到”工作机制,70余名老干部主动请缨担任政策宣传员、矛盾调解员,常态化在岗履职,累计参与社区议事、环境监督等治理服务61次,用实际行动践行“退岗不褪色、离岗有作为”的初心使命,筑牢基层治理的组织根基。
强化赋能激励,点燃参与热情。以党建为纽带,聚焦能力提升,通过“主题党日+业务培训”“银发讲堂+经验交流”多元学习载体,围绕基层治理政策解读、矛盾调解方法技巧等核心内容开展专题培训,年均组织学习研讨38场次,既提升老同志参与治理的专业素养,又确保老党员思想常新、信念常青。注重典型引领,大力选树宣传银发群体参与治理、服务群众的先进典型,营造见贤思齐、争当先锋的浓厚氛围,持续激发老同志的参与热情和干事劲头。
搭建供需桥梁,精准对接民生。立足老干部专长与社区服务需求,精准摸排建库,分类组建涵盖法律、医疗、教育等领域的“银发人才库”,动态储备银发人才320名。创新推行“清单匹配”机制,构建“社区提需—支部调度—人才响应”闭环流程,累计精准办结政策宣讲、教育关爱等民生服务60余项,群众满意度达98%。同时,以社区党组织为枢纽,整合党群服务中心等阵地资源,组建6支“银发先锋”服务队,推动服务下沉一线网格,累计开展邻里调解、垃圾分类指导等“微服务”160余次,实现需求与供给的高效精准对接。
培育特色品牌,释放治理效能。以品牌建设撬动治理价值转化,精心培育“银发讲堂”“法治护苗”等特色服务品牌,组织老同志进社区、进校园开展政策宣讲、法治教育活动20余场,覆盖群众超6000人次。依托老干部经验与威望优势,建立“小事速办、难事共商”柔性调解机制,累计化解物业纠纷、家庭矛盾等“关键小事”70余件。以“老带新”“传帮带”为纽带,助力22名青年骨干在治理一线淬炼成才,实现银发智慧与青春力量接力传承,持续提升群众获得感、幸福感。
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