消费日报网讯（记者 马佳丽）3月9日，在刚过完属于女性的节日后，一场专为女大学生而设的招聘会在杭州师范大学热闹开启，这便是浙江省2025届女大学生专场招聘会。这场专为女大学生量身打造的招聘会，不仅吸引了230余家企业、6000余个岗位的参与，更因AI技术的深度融入，为求职者带来了前所未有的智能体验。
据悉，本次招聘会招聘企业涵盖了经济金融、教育研发、金属制品、住宿餐饮等10余个行业领域，招聘岗位包含董事长助理、客户经理、储备干部、民宿管家等工种，为毕业生引进了众多专业针对性强、薪资水平高的优质就业资源。
招聘会现场人头攒动，气氛热烈。有的女生信心满满，直奔心仪的岗位；有的则带着好奇，想感受一下招聘会的氛围；还有的在就业与考研之间徘徊，希望通过这场招聘会找到心中的答案。无忧传媒、海亮教育、万事利、海马体等知名企业的摊位前更是排起了长队，HR们忙得不亦乐乎，一边翻阅着如山的简历，一边耐心解答着学生们的问题。
在无忧传媒的招聘摊位前，队伍排得特别长。“我对新媒体行业很感兴趣，所以特意来了解一下。”汉语言文学专业的准毕业生小陈在无忧传媒的摊位前进行了简单的面试，她表示，虽然对编导岗位有一定的了解，但没想到还需要具备视频剪辑能力。小陈希望通过实习找到就业方向，为未来打下坚实的基础。
无忧传媒HR邹先生一边翻看简历，一边快速回答着学生们的问题：“首先一定是要对新媒体行业有一定的了解，海报上的编导、主播、电商运营、营销策划、艺人经纪等8大类型的岗位都是开放申请的。”他还表示，企业招收应届大学生，看中的是年轻人身上的活力和创新力，希望应聘者对网络热点、互联网走向有一定的敏锐度。
值得一提的是，此次招聘会现场“AI”元素十足，成为一大亮点。从数字求职机，到AI模拟面试系统，再到AI就业机器人，让不少求职者有了全新体验。
“您好，请将简历上传至系统，我们将为您匹配最合适的岗位。”在招聘会现场，一台数字求职机前，几位女大学生正在工作人员的指导下操作。这台集成了前程、智联、BOSS等多家招聘平台数据的AI设备，通过智能比对求职者的简历和求职意向，精准推送岗位信息，大大提高了求职效率。
杭州师范大学学生处副处长翁灵丽介绍，从去年年初开始，该校就积极与人工智能市场接轨，引进AI技术应用于大学生就业指导与服务的各个场景，运行一年下来，校园招聘和就业指导工作效率大大提高，“学校还计划举办AI素养提升训练营，让在校生提前跟上社会发展，提升自身在就业市场中的竞争力。”
除了企业和求职者之间的双向选择外，招聘会现场还设置了“行走的办事大厅”和“就业创业政策咨询区”。来自杭州市企业综合服务中心、杭州市人力社保局、余杭区人力社保局等单位的工作人员现场为参会企业和大学生提供咨询和服务，并详细介绍了杭州的“春雨计划”以及余杭区的大学生实习“朝露计划”，鼓励大学生毕业后留在杭州、扎根杭州。
“我们希望通过这些政策扶持，让更多的大学生能够在杭州这片热土上实现自己的梦想。”余杭区人力社保局工作人员表示，杭州的发展离不开人才的支撑，而女大学生们正是这座城市未来发展的重要力量。
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