消费日报网讯（记者 牛夏风）废弃矿坑蜕变为网红咖啡馆，闲置厂房升级为潮流打卡地，生态农场化身农文旅融合新场景……近年来，一批充满“青春质感”的文旅创新实践在浙江不断涌现，不仅更吸引四方游客慕名而来，更让浙江文旅产业焕发全新活力。
近日，《浙江省青创文旅发展实施方案》（以下简称《实施方案》）正式发布，计划到2027年落地青创文旅项目1000个以上，吸引青年在浙参与文旅创业1万人以上，带动新增在地就业岗位5万个以上。
在湖州安吉，主理人程铄钦打造的“深蓝计划”堪称青年赋能乡村文旅的典范。这个由废弃矿坑改造而成的文旅项目，以心形湖水搭配特色咖啡馆为核心场景，打造多个网红“出片”点位，精准契合当代年轻人的旅游消费需求。自2022年开业以来，该项目单店曾创下日咖啡出杯8818杯的全国纪录。更具示范意义的是，在“深蓝计划”的带动下，安吉已培育出300余家各具特色的乡村咖啡馆，2024年全县相关业态接待游客超600万人次，营收突破1亿元，实现了一个典型示范带动一个产业链，一个产业链盘活一个村落的良好效应。
乡村振兴，青年为要。《实施方案》明确提出联动开展青创文旅资源激活、人才引育、业态焕新、平台共建、助力共富“五大行动”，着力构建青年创业与文旅创新良性互动生态，打造全国先行的青年友好型文旅创业热土和新消费目的地，为全国青创文旅发展打造“浙江样板”。
具体来看，业态焕新行动聚焦业态创新，将重点支持沉浸式体验、数字文旅、户外运动、文旅市集、创意农业等新兴业态发展，培育文旅产业新增长点；深度融合文艺赋美工程、非遗传承薪火传承行动，推动非遗项目、传统工艺与青年创意对接，开发具有深厚文化内涵的体验式产品和文旅商品；依托智慧旅游创新发展行动，支持青年创客运用VR/AR、人工智能、大数据等新一代信息技术优化旅游服务流程，打造沉浸式、互动式智慧文旅应用场景。
人才是青创文旅发展的核心动能。《实施方案》在人才引育方面推出一系列“组合拳”，例如，编制青创文旅高层次人才引进目录，建立动态管理的浙江青创文旅人才库；鼓励各地探索“先体验、再创业”“先安居、再兴业”柔性引育模式，为符合条件的青年创客提供免费创业工位、人才公寓及实习见习补贴；整合政策咨询、项目申报等服务事项，实现“一站式”集成办理。
同时，依托专业院校、龙头企业、旅游景区等平台，共建一批青创文旅产业学院和人才实训载体，针对性开展市场分析、产品设计、品牌营销、数字化运营等实战技能培训，提升青年人才产业适配能力。另外，为降低创业门槛，《实施方案》提出，推动“微创业+灵活就业”双轨制，支持青年以自由职业者、合作社成员等形式参与。
以文旅赋能共富，是此次政策的重要落脚点。《实施方案》明确探索青创文旅“共富合伙人”模式，引导村集体聚焦基础设施、物业配套等重资产领域投入，推动其与青年创客在项目运营、市场引流、品牌管理等轻资产服务方面深化协同；支持青年创客与村集体联合组建运营实体，通过专业化运营提升资源利用价值，助力拓宽村集体稳定性营业收入渠道；深化山海协作青创联动机制建设，推动沿海地区与山区海岛县建立青创文旅项目“资源互补、市场共享、客源互送”合作机制，构建山海协同共富新格局。
此外，《实施方案》还提出，强化资金保障，在省级旅游发展资金因素分配中予以支持；鼓励各地在人才引进、创业扶持、职称评定、安居保障等政策方面支持青创文旅发展；鼓励有条件的地方设立专项基金，引导金融保险机构推出“青创文旅贷”“青创文旅险”等新型金融产品及保险服务。
青创文旅的实质是青年与文旅产业的一场“双向奔赴”。浙江省文化广电和旅游厅相关负责人表示，所谓青创文旅的意义，不仅是激活文旅富矿、厚植发展根基的重要举措，也是赋能城乡融合、服务共同富裕的强大动能，更是顺应消费升级、创新文旅供给的关键路径。
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