消费日报网讯（记者 马佳丽）在杭州滨江区这片被誉为“数字经济第一区”的热土上，一场关于公安职能的深刻变革正悄然发生。从传统的“守护者”到主动融入经济发展的“护航员”，滨江公安正以一系列创新举措，为科技创新和产业创新注入坚实而温暖的法治力量。
“以前总觉得警察是处理案件的，现在他们更像是我们的‘企业管家’。”新华三集团行政管理部总经理俞安民在接受采访时感慨道。这句话，精准地概括了滨江公安角色的转变。
在杭州滨江区的各大高新园区里，一台台“滨智签”中外管移动受理机成为外籍员工的“新宠”。这些全省首推的集成式离线预受理终端，让员工在园区内就能完成出入境业务的离线预采集，真正实现了“数据多跑路，人才少跑腿”。
这种服务模式的变革，源于滨江公安深化的“滨好办”政务增值化改革。通过设立绿色通道、商务专窗，并推出“流动服务车”进园区，今年已办理出入境证件12.3万件，开展进园区服务11场，便利群众超千人次。
“以前要请假去政务大厅，现在服务直接送到公司楼下，效率提升了一大截。”在杭州某跨境电商公司工作的外籍人员马克（Marc）表示。他提到，有一次因紧急商务出行需要加急办理护照，警方不仅迅速响应，还提供了上门服务，让他深刻感受到了“滨江速度”。
人才是创新的第一资源。针对外籍电商人才认定难、留学生实习难等问题，滨江公安联合多部门，在国家和省级主管部门支持下，于全国率先试行“外籍跨境电商人才综合服务平台”。该平台自上线“浙里办”以来，已成功认定38名外籍人才，并为84名外籍留学生办理了实习加注，服务企业110余家，成为优化营商环境的“微改革”典范。
在滨江，公安的服务触角已经延伸至对外开放的最前沿。一个集政、校、园、企于一体的国际人才服务中心应运而生，为外籍人才和企业提供一站式服务。今年在基地举办的大型国际人才对接会上，出入境部门的专场政策宣讲吸引了50余家企业、400余名外籍人才参与。
为持续优化涉企服务，滨江公安还建立了重点涉外企业联络机制，为755家企业设置“一对一”助企联络警官，并在政务大厅打造“助企惠客室”一站式服务专区。今年以来，累计走访企业367家，提供专属服务250余次。
在滨江，警企关系不再是简单的“管理与被管理”，而是深度融合的“命运共同体”。长河派出所民警利用午休时间在园区设点，通过答题送反诈周边、免费领取反诈咖啡等创新形式，引导员工学习反诈知识。更令人称道的是，警方引导企业员工从“宣传对象”转变为“创作主体”。新华三集团青年员工创作的反诈主题MV《反诈骗联盟》被派出所纳入反诈素材库，成为警企共筑平安防线的生动写照。
“企业的健康发展离不开平安稳定的社会环境，而这份平安，离不开长河派出所民警们的倾心守护。”俞安民分享了一个成功案例：有员工发现邮箱被盗，骗子冒用公司名义发送诈骗二维码。由于员工警惕性高，第一时间通过联络机制咨询反诈民警，警方迅速核实并发布预警，成功避免了公司财产损失。
从智慧服务前移到数据精准防控，从护航开放大局到深化警企共治，滨江公安构建了一整套系统化的高质量发展护航体系。在数字经济与高水平对外开放互促共进的当下，公安机关正以全新角色融入经济社会发展大局。在滨江，公安民警不仅是平安的守护者，更是营商环境的建设者、创新生态的参与者和高水平开放的助推者。
“每一次服务升级、每一次风险预警、每一次警企互动，都为这片创新创业的热土注入了坚实而温暖的法治力量。”正如一位滨江公安的民警在采访中所说，他们希望用实际行动证明，法治是最好的营商环境，而公安工作，正是这片创新热土上最可靠的“定心丸”。
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