消费日报网讯（记者 马佳丽）7 月的杭州，暑气渐浓，但比天气更火热的是这座城市对就业群体的服务热度。7 月 9 日，杭州 “就业服务日” 如期而至，而上城区作为本月主会场，以一系列 “接地气、有温度、见实效” 的服务举措，不仅为求职者铺就了通往梦想的 “清凉快车道”，更折射出杭州在就业服务领域从单纯 “岗位供给” 向 “消费赋能” 的深层跨越，为城市消费活力的持续释放注入了强劲动力。
在火车东站，“启杭第一站・清凉职夏” 高校毕业生就业・见习招聘会人头攒动。60 余家优质企业带来 1300 余个岗位，知名企业 HR 现场答疑、“就业大礼包” 干货满满、专家 “问诊把脉” 精准指导，让浙江财经大学毕业生小谭倍感贴心，“现场投了两份简历，这种便捷服务让我对在杭州扎根充满期待。” 这背后，是杭州将就业服务与消费潜力激活相结合的巧妙布局。毕业生快速就业，意味着他们能更快在杭州稳定下来，租房、餐饮、购物等一系列消费需求将随之释放，为城市消费市场注入新鲜血液。
线上空间同样为消费市场添砖加瓦。“清凉职夏・一岗润心”2025 大学生暑期线上职场体验行通过云端直播，带领千余名网友 “云游” 名企，让求职者足不出户就能 “沉浸式” 感受企业氛围。应届生小王对这种 “屏” 上求职赞不绝口：“云上探企省时省力，还能直接锁定机会！” 线上就业服务的蓬勃发展，不仅降低了求职者的求职成本，还带动了直播设备、网络服务等相关消费，同时也让企业的招聘信息传播更广泛，间接促进了企业的人才储备和未来发展。
上城区探索的就业服务区域特色模式，更是从深层次为消费市场赋能。丁兰街道全区首个街道级职业指导平台的正式启用，“智囊团” 的专业指导以及 “信息枢纽 + 技能加油站 + 暖心驿站” 三大服务形成的全链条闭环服务模式，能让求职者更精准地找到适合自己的岗位，提升就业质量。同时，稳定且高质量地就业，是消费能力提升的重要保障。
针对新就业群体的 “法律护航 + 职业规划” 指导模式，也彰显了就业服务对消费的间接促进作用。律师为外卖骑手、网约车司机讲授维权知识，职业导师帮助他们规划未来成长路径，能让这些新就业群体更有归属感和安全感，进而更愿意在工作和生活。
值得一提的是，每月 9 日的固定服务日，成为各城区集中释放就业服务效能、精准对接需求的重要载体。滨江区的 “3+x” 夏令营课程表、萧山区的就业创业圆桌派活动、临平区对 “零工市场” 建设的完善、桐庐县促进人岗 “双向匹配” 的举措，都从不同角度为求职者和企业搭建了桥梁，促进了就业市场的活跃。
接下来，杭州市就业管理服务中心将持续深化 “党建引领 + 就业服务” 模式，优化完善每月 “就业服务日” 长效机制。这不仅是对就业服务工作的提升，更是对城市经济发展的有力推动。随着就业服务网络的不断织密织牢，“乐业杭州” 的幸福底色将更加鲜明，而这种幸福，终将转化为强劲的消费动力，推动杭州经济在高质量发展的道路上稳步前行。
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